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La productora de 'Halo' aboga por la diversidad en los videojuegos
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MICROSOFT

La productora de 'Halo' aboga por la diversidad en los videojuegos

Poco a poco, se está allanando el camino hacia esa deseada diversidad.

XOne
Categoría: Noticias
6 de Marzo 2019 | 20:58

Al mundo de los videojuegos, aún le queda mucho por aprender. No es de extrañar levantarnos y ver casi a diario noticias relacionas con el desprecio o el bullying a un colectivo en concreto debido a ser ''diferente''. El colectivo de las mujeres es uno de los que sufren este tipo de casos, podemos ver como aún hay personas que desprecian a otras personas por el simple hecho de ser mujer, ya sea en esta industria, o en el mundo en general. Afortunadamente, la mente en general está cambiando y cada vez se están dando más pasos para que, todo tipo de personas, puedan disfrutar de lo que más les apasiona sin problema alguno.

Optar por la diversidad

De este tema tan interesante ha estado opinando Bonnie Ross, directora del estudio 343 Industries en una reciente entrevista, en la que no ha dudado en abogar por la diversidad en el mundo de los videojuegos. Además, Bonnie anima a las mujeres a que dejen atrás sus miedos y se lancen a trabajar en este mundo, si ese es su sueño. "En Xbox tenemos la intención de dar oportunidades a la gente para que jueguen de la manera en que quieren jugar", explica para el famoso medio 60 Minutes. "Y eso afecta a la diversidad y género, cómo te ves, el color de la piel, el tamaño de tu cuerpo. Intentamos que puedas jugar tal como quieras", asegura.

halo

Un tema interesante

Bonnie, hace hincapié en que las propias mujeres deben ser quienes participen en este tipo de proyectos para conseguir, así, un equipo de lo más distinto. "La diversidad atrae diversidad. Creo que tenemos un equipo más diverso que en el pasado, y pienso que el equipo lo aprecia. Equipos diversos crean productos variados, diferente pensamiento e innovación". Por desgracia, aún hay cierto desequilibrio entre hombre y mujer: "En muchas ocasiones todavía no hay una forma de sumar a una mujer en un puesto específico porque simplemente no hay candidatas", concluye.

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